Soutien analytique pour les dirigeants et cadres

Plus aujourd’hui qu’hier, il semble bien que la demande de soutien psychologique pour leader soit devenue indispensable.   

Au sein de mon cabinet, cette dynamique de rencontre créatrice de lien et d’échange a toujours été présente pour les professionnels de l’entreprise et du monde des affaires, les artistes, en passant du public au privé, écrivains, soignants, universitaires, acteurs de la vie culturelle et cultuelle…   

Bien des questionnements professionnels et personnels apparaissent, des bouleversements de paradigmes et de repères semblent bien s’imposer ou simplement être déjà là. 

Le temps offert en Analyse professionnelle est un soutient qui ouvre le créatif et la mise en mouvement de chacun, reprend du souffle.  

La Psychanalyse est un atout majeur.  

 Lorsque l’on exerce des responsabilités, publiques ou privées, en ayant des objectifs, des défis à relever, faire face à des situations complexes, des conflits, des changements, un soutien en analyse appliquée est une clé de valeurs ajoutées.  

Cela peut améliorer la communication, le leadership et l’espace créatif. 

Inutile de préciser que dans l’exercice d’analyse professionnelle, mieux comprendre les situations et les enjeux est l’évidence. Mais aussi par ricochet et par rapidité cognitive, une certaine forme de sagesse, de maîtrise, peut alors voir le jour.  

L’objectif est de comprendre les motivations, les émotions, les blocages, les siens, il est vrai, mais aussi ceux de son entourage direct et indirect.   

Le temps d’analyse pour être en meilleure analyse  

L’allégement que produit le temps suspendu aide, au développement de compétences relationnelles, à une gestion du stress plus efficace et à une prise du recul pragmatique dans les situations complexes .  

Dans l’élaboration des stratégies adaptées aux contextes, les enjeux, à travers les valeurs propres à chacun, pourront être redynamisés.  

Prendre de la hauteur  

Le vécu personnel de l’analyse est une expérience appliquée qui reste active en soi-même bien après la fin de l’accompagnement.  

La psychanalyse pour manageurs n’est pas une thérapie dans le sens classique du terme, mais un chemin personnalisé, confidentiel et professionnel. 

SUPERVISION INDIVIDUELLE  

Chef d’entreprise dirigeant  

Privé et public  

• Manager différemment 
• Comprendre les freins de progressions   
• Mieux-être pour mieux structurer  
• Réflexions approfondies des motivations et des d’idées 

• Gagner en temps et en leadership 
• Travailler sur la posture propre  
• Être dans la bonne temporalité  
• Communiquer de façon active et passive  
• Accompagner le changement 

• Relire les modalités nécessaires  
• Éclairer les zones aveugles  
• Prendre des décisions éclairées 
• Gérer le stress 
• Développer des compétences interpersonnelles 

• Travailler sur les langages non verbaux 
• Métalangage 
• Posture déontologique  
• Augmenter le savoir « être » pour incarner efficacement le but à atteindre   
• Gestions émotionnelles  

• Renforcer la confiance et de l’estime de soi 
• Développer de l’intelligence émotionnelle 
• Trouver son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

La séance d’analyse professionnelle  

Durée de 1 heure minimum (90 euros)  

À 2 heures maximum (150 euros) 

En téléconsultation ou présentiel  

Les modalités sont à déterminer lors d’un premier entretien téléphonique, par cet échange le jour, les horaires, la durée dans le temps pourront être posés.